第60（2 / 2）

那我们就来聊聊这次招聘吧！”

“首先，招聘的那些要求还是和我们之前的一样，不过要增加一些。”

吴勇在来之前就已经重温过星耀的招聘细则了，他不免感叹，不管看多少次，都会觉得离谱。

可是又能感受到简总的良苦用心！

那些条件看起来都不着调，可是在星耀那个阶段，却很好的帮助公司打开了知名度。

而且那时候也不可能有很多人当真，所以不会招太多离谱的人来。

这第二次，简总果然是要多加一些条件了，很合理，很有智慧！

简知不知道吴勇的内心戏，自顾自继续说：“这次要加一个优先录取通道。”

这也很合理，一般大公司都会有一个直聘的，吴勇点头应和。

“对残障人士、贫困学生、农民工以及失业长达一年以上的无条件录取！”

这也合……不！这不合理！

吴勇差点就把这句话给说了出来，贫困学生还稍微可以解释，其他几个是为了什么？

农民工的学历一般都很低，也没有从事娱乐圈相关工作的经验，而能失业超过一年的也基本都是有各种“致命伤”才找不到工作的。

这些招来要干什么？

想了想，吴勇试探性问：“简总您是要成立保安队？”

那也用不了那么多人吧？

“不是来做保安，而是填补进公司各个重要部门。”

“？”

更离谱了！吴勇无声咆哮。

简知却觉得自己真是个小天才，之前是她想岔了，只想到给高福利高待遇，没有考虑到选择面。

她就是要从源头上圈定可供选择的人群，杜绝再招到秦素这种人才！

吴勇试图挣扎：“可是简总，招聘残障人士的话，公司现在的设施会不会不太方便？”

这一句话点醒了简知。

对啊！她怎么就没想到这个呢！不愧是卧底啊，变着法子帮我坑系统的钱！

简知大喜过望：“你说得很对，那就找擅长做无障碍设计的人来重新设计一下！力争让招聘来的残障人士们感受到家一样的温暖！”

“？”

我不是这个意思啊，简总！

“简总，这得花很大一笔钱……”

那可真是太好了！

简知又嘱咐：“一定要找最顶级的设计师和团队，全方位的改造，不能让我们公司的新员工受一点委屈！”

吴勇放弃了，他怕自己再劝简总又有新的“奇思妙想”，只好换了个话题：“那薪资待遇方面？”

这总要有差别吧？

“当然是和其他员工一视同仁了！不……不对，他们还需要多一点补助。”

还有补助吗？吴勇震惊。

“残障人士多加一些出行补助金，他们上班可能会不方便，就把他们的上班时间往后推迟一小时，下班时间提前一小时。”

吴勇无语凝噎。

“贫困学生和农民工加一个保供补贴，他们应该是需要补贴家用的，家里有病人的那种还必须要多加几天亲属假，方便他们照顾家里病人。”