第二十一章 谢谢领导的肯定（2 / 2）

资时间，就要等到下个月才行了。

中午办公室里很热闹。

颜静说了实验研究遇到了问题，设备老化测定数值变得不精准，想申请新设备很困难。

好几个人安慰他，也帮着想办法。

张志强说可以试着打报告，再申请一个‘青年基因项目’，就能有钱购买新的设备，说着申请项目的问题，话题就转到了论文和‘职称提升’上。

有个旁边办公室的讲师，名字叫赵春亮，还是研究生导师，吹捧了几句张志强。

张志强似乎是有些飘飘然，就着‘职称提升’的话题，开始高谈阔论，“我的经验就是，有核心论文，申请到项目，年限有个两年、三年，升副教授就没问题。”

赵春亮听得有些脸黑，他和朱萍一样是体-制合同，还是拥有博士学位，同时也发表过一篇核心论文。

工作时间有四年多，也没确定提升为副教授。

张志强说的‘经验’，就和排泄恶臭气体，根本没什么区别。

办公室里的人则都习惯了。

颜静、罗大勇就是乐呵呵的听着，朱萍的表情则明显带有一股不满和不屑。

这时，办公室的门被打开。

一个戴眼镜的女老师喊了一句，“应副院长来了，还有教务的朱主任、李主任，好几个领导，都过来了，我听他们说什么‘副教授’，你们办公室有人提副教授了？”

张志强‘蹭’的一下站了起来，“应该是来找我的。”

其他人也跟着点头。

要说提副教授，也只能是张志强了。

张志强干脆就站在门口等着，还朝着楼梯口望来望去，就看到一行领导走了过来。

朱建荣走在最前面，看到门口等着的张志强。

他看了眼办公室的房号，确认就是这个办公室，马上热情的抓住张志强的手，激动的说道，“小伙子，你是人才啊！真正的人才！”

“我们刚才商量过了，等学期一过，就申请给你提升职称，西海大学非常重视人才，像是你这种人才，不需要受限于资历、工作年限，特殊人才、特别对待、特事特办！”

“谢谢！谢谢领导的肯定！”张志强满脸激动。

一群人围了过来。

朱建荣亲密的搂着张志强的肩膀，“这不是夸奖，我说的是事实。王浩啊，你这个名字取得好，浩然大气，浩气长存，浩若烟海……一个浩字……”

他说着发现场面安静下来。

周围人都不说话了，怀里的小伙子也没有了笑。

怎么回事？

朱建荣带着疑惑看向周围。

周清源过来拉了下他的衣服，硬憋着笑小声提醒道，“他，不是王浩……”

“——？”

朱建荣顿时脸黑了。

张志强则是僵在了原地，他朝着周围人看看，感到了一种叫做‘社死’的尴尬。