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我靠顶流造星在娱乐圈称霸 第436节(2 / 3)

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,必须值得鼓励。

对了,说起来傲煌最近还签下了一整个的科创团队。

他们总能在公司的走廊里捣鼓一些小玩意儿,比如说长得像蜘蛛一样会爬行的摄像头,能够送快递的小车车,能够自助打印各种服装道具的大型机器等等。

只要你在走廊上,你总能看到一群戴着眼镜沉默寡言的一群人在研究捣鼓着什么,每每经过他们的时候,真的感觉自己进入到了科幻片一样,拥有着浓浓的科技氛围。

尤傲岚最开始资助他们的起因,也是因为在网上看到了他们的各种想法,只是他们有很多东西做出来并不实用,没办法大量产出获得收益,从而导致他们的资金陷入了困境。

但她觉得还挺有意思的,年轻人的创造能力不应该被金钱所限制住。

她不能够帮到所有人,可是既然这样的事情发生在她眼前,也是一种缘分,能帮就帮吧。

他也想知道在失去了资金限制之后,这一群大胆有想法的年轻人到底还能够带来什么样的惊喜。

尤傲岚找上了他们,谈好的合作,就干脆把他们迁到了自己的公司,单独设成了一个科创部门,允许他们随便研究打造各种奇奇怪怪的东西,

如果他们造出来的东西能够运用到影视剧的拍摄当中,那就再好不过了。

现在,这群科创团队人员听着大家对于年会的讨论,这样一群标准的i人,居然也有点蠢蠢欲动。

科创队队长虽然有点害羞,但还是勇敢地举手,站起来加入到了大家的讨论声中:“要不我们弄个简易版变形金刚出来?”

不鸣则已,一鸣惊人。

问题是他说这话的时候神情极其认真,惹的全场哈哈大笑。

这不是嘲笑,而是大家被这位大胆的年轻人给震惊到了,他们非常期待这样一幕。

总觉得我们的傲煌,越来越ternational了呢~

会议快要进入到了结尾,尤傲岚正式提到了合同问题。

她说,本来原定的两年制,现在将会慢慢的进行考评,提前转正。

尤傲岚本来是想要尽快解决这件事情的,但是考虑到刚才的年会,她觉得或许可以根据大家的表现再来商量这件事情,按照顺序慢慢地进行。

傲煌就是有一点好,大家的福利待遇基本全透明,且一碗水端平。

现在大家的合同基本上都是c级的嘛,除了几位德高望重的老师之外。

这种在工作上没有秘密,没有被人单独区分对待的感觉,还是很让人舒坦的。

很多人在职场上摸爬滚打这么久,最讨厌的就是什么阴阳合同了。

你跟老板关系好,合同就好,跟老板关系差,合同就差。

这种事情实在是太令人恶心了。

而在傲煌,绝对不会有此类情况的发生。

只有你实力够强,你自然而然就能够拥有别人拥有不到的待遇,才是正常的竞争世界。

艺人们就跟打了鸡血一样,恨不得现在就回去早做准备,交出一份满意的答卷,早早转b级合约,赚更多的钱。

在最后,路晨也提出了一个非常关键的问题,那就是关于年会的场地安排需不需要邀请各大粉丝代表前来参加。

他提出,这样一来可以适当性的让他们拍下一些花絮,放到网上作为福利和钩子进行宣传。

当然了,他们所发布的内容需要提前进行审核,时长不能够太长,不能完全跟傲煌官网上的内容重合。

尤傲岚觉得他的意见给的非常不错,便让大家着手去办,不要有什么局限性。

至于总负责人,还是让熊竹萱来担任会,加合适一些,而路晨将作为协作者进行帮助,再多多锻炼一下他的能力。

当然,熊竹萱一个人也忙不过来。

这一次的年会相当于每个人都是参加者,牵扯到的人数实在是太庞大了。

必须要大家齐心协力,才能够把事情办得又漂亮又好。

三个小时的会议说结束就结束,到了五点钟整,尤傲岚大手一挥,直接让大家全部下班。

接下来的半个月时间里可以明显的看出,所有人都在积极的为年会做准备,每一个练习室都被占满,甚至个别卷王还会在周末休息的时候,去外面单独租个练习室来排练。

晚会表演内容必须要好好排练,这可是在尤总面前刷脸的好时机。

再加上有虞映星的案例在前,谁能不保证自己能够因为什么样的表演从而获得相应的资源呢?

大家算是发现了,在傲煌,没有不可能!

不过傲煌最近发生的一些事情确实有点的多,好在路晨整理出了傲煌的大事计划表,就贴在了一楼大厅的展示栏上,每个人都可以看到。

首先,时间最紧迫的就是广告代言争夺赛,仅限傲煌员工参加并且进行评选。

然后就是关于最佳流行歌手奖的颁奖典礼,公司将安排每个人一起观看。

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